Tư vấn hợp đồng lao động

Địa chỉ: 702/10 Xô Viết Nghệ Tĩnh, Phường 25, Quận Bình Thạnh, Thành phố Hồ Chí Minh

Email: luatdanggia@gmail.com

Điện thoại:

Trang chủ Tư vấn hợp đồng lao động

Tư vấn hợp đồng lao động

Thỏa thuận chấm dứt hợp đồng lao động

01.01.1970Lượt xem: 1037

Từ ngày 01/01/2021, Bộ luật Lao động năm 2019 sẽ chính thức có hiệu lực. Về giao kết Hợp đồng lao động quy định tại khoản 1 Điều 13: “1. Hợp đồng lao động là sự thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động về việc làm có trả công, tiền lương, điều kiện lao động, quyền và nghĩa vụ của mỗi bên trong quan hệ lao động

Xem thêm

Chuyển người lao động làm công việc khác so với HĐLĐ

01.01.1970Lượt xem: 1062

Thực hiện công việc theo hợp đồng lao độngCông việc theo hợp đồng lao động phải do người lao động đã giao kết hợp đồng thực hiện. Địa điểm làm việc được thực hiện theo hợp đồng lao động, trừ trường hợp hai bên có thỏa thuận khác

Xem thêm

Hợp đồng lao động vô hiệu

01.01.1970Lượt xem: 924

Hợp đồng lao động vô hiệu toàn bộ trong trường hợp sau đây:a) Toàn bộ nội dung của hợp đồng lao động vi phạm pháp luật;b) Người giao kết hợp đồng lao động không đúng thẩm quyền hoặc vi phạm nguyên tắc giao kết hợp đồng lao động quy định tại khoản 1 Điều 15 của Bộ luật này;c) Công việc đã giao kết trong hợp đồng lao động là công việc mà pháp luật cấm

Xem thêm

Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động

01.01.1970Lượt xem: 910

Người lao động có thể đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động. Tuy nhiên, để đảm bảo quyền lợi của mình, người lao động cần tuân thủ các quy định về quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động được quy định tại Điều 35 BLLĐ năm 2019.

Xem thêm

Hậu quả pháp lý khi đơn phương chấm dứt HĐLĐ trái luật

01.01.1970Lượt xem: 1324

Căn cứ quy định tại Điều 39 Bộ luật lao động 2019 thì “đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật là trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động không đúng quy định tại các Điều 35, 36 và 37 của Bộ luật này.”Trường hợp người sử dụng lao động và người lao động đơn phương chấm dứt HĐLĐ trái pháp luật sẽ chịu những hậu quả pháp lý sau:

Xem thêm

Hợp đồng lao động

01.01.1970Lượt xem: 997

Hợp đồng lao động1. Hợp đồng lao động là sự thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động về việc làm có trả công, tiền lương, điều kiện lao động, quyền và nghĩa vụ của mỗi bên trong quan hệ lao động.

Xem thêm